Çalışanların %93’ünün iyi kurgulanmış ve geliştirici eğitimlerin onları şirketlerine daha çok bağladığını söylediklerini biliyor muydunuz? Bizler çalışanların özellikle de pandemiden sonra değişen ihtiyaçları doğrultusunda, yenilikçi ve geliştirici bir eğitim programı tasarladık.
Yeni Nesil Çalışan Gelişimi Programı, çalışanların kendilerinde gelişime ihtiyaç duydukları tüm noktaları geliştirebilecekleri bir eğitim programı.
Bu programla katılımcılarımızın;
> Kendisini ve başkalarını daha iyi tanıyan,
> Motivasyonu ve potansiyelini kullanma isteği eskiye nazaran daha yüksek,
> Kendisini eskisinden daha iyi ifade edebilen,
> Strese ve kriz yönetimine daha dayanıklı ve çözüm odaklı,
> Fırsatları daha çabuk fark eden ve fırsatların peşinden giden,
> Karar verme konusunda daha rahat sorumluluk alabilen,
> Kendine ve kararlarına daha çok güvenen, gerektiğinde arkasında durmaktan çekinmeyen,
> Bulunduğu ortamdaki insanların da potansiyelini ortaya çıkarmak için çabalayan bireyler ve çalışanlar olarak hayatlarına devam etmelerini hedefliyoruz.
Çalışanların yenilikçi ve deneyim odaklı bir programa her zamankinden çok ihtiyacı var. Neden mi? 2019 yılının başından beri içerisinde bulunduğumuz pandemi ortamı dünyada pek çok şeyi değiştirdi. Çalışma şekillerinin ve kurallarının aşırı hızlı değişimi ve beraberinde getirdiği zorluklar çalışanları tahmin ettiğimizden çok daha fazla etkiliyor. Ayrıca şirketler de en büyük kaynaklarının çalışanlar olduğunu net bir şekilde anladılar. Bu sebeple çalışanlara yapılacak doğru bir yatırımın aslında şirkete yapılmış doğru bir yatırım olduğu artık herkes için su götürmez bir gerçek.
Bizler yenilikçi yaklaşımlarla kurguladığımız, Genos International iş birliği ile oluşturduğumuz ve bilimsel bir altyapıyla desteklediğimiz programımızı en basit, gündelik ve anlaşılabilir şekliyle sizlerin ihtiyacı doğrultusunda şekillendiriyoruz. Programımız gün boyu sürek grup seansları olabileceği gibi belli saatler ile sınırlı webinarlar olarak da ilerleyebiliyor. Konu başlıklarını sizlerle beraber belirledikten sonra programı deneyim ağırlıklı olarak gerçekleştiriyoruz. Bu sayede programda öplenilenler herkes için çok daha kalıcı oluyor. Aynı zamanda katılımcılarımızı oda çalışmaları, testler ve vaka paylaşımlarıyla sürekli odakta tutmaya çalışıyoruz.
Çalışanların en çok ihtiyaç duyduğu şeylerden birisinin duyulmak ve dinlenmek olduğunu biliyoruz bu sebeple programımızda grup çalışmaları ile herkesin birbirini duymasını sağlıyoruz. Heyecanı yukarıda tutmak amacıyla küçük yarışmalar da bu programın bir parçası. Ve en önemlisi keyifli vakit geçirmeye, paylaşımlara ve geri bildirimlere çok kıymet veriyoruz. Bu sayede çalışanların iş yerindeki gelişimlerini maksimuma taşırken sosyal hayatlarına da dokunacak bir fayda sunmayı ihmal etmiyoruz.
Eğer siz de çalışanlarınızın motivasyonunu artırmak, değişen koşullar içerisinde güçlü durabilmelerini sağlamak ve ekiplerdeki verimliliği artırmak istiyorsanız, doğru yerdesiniz! İş yeri doyumu ve başarısı için her çalışanın katılması gereken bir program olan Yeni Nesil Çalışan Gelişimi Programı hakkında daha fazla bilgi almak için hemen bizlerle iletişime geçebilirsiniz!
Sık Sorulan Sorular
Yeni Nesil Çalışan Gelişimi Programı ile çalışanlar iş yaşantılarında kendilerini çok daha iyi ifade edebilen, algıları daha açık, sorumluluk ve karar almaktan çekinmeyen, kendilerini ve birlikte çalıştıkları kişileri daha iyi tanıyan kişiler olacaklar. Bu da genel iş akışına ve ortamına pozitif bir şekilde yansıyacak ve problemleri daha kolay çözülebilir hale getirirken aynı zamanda iş yerinin daha zevkli ve daha paylaşımlı bir yer olmasını sağlayacak.
Pandeminin hayatımızda yarattığı köklü değişimin en büyük yansımalarından birisi de iş yaşamında oldu. Bu süreçte çalışanlar evlerinden çalışmaya başladılar ve mesai saati kavramı da oldukça değişti. Tüm bu sürece adapte olabilmek ve mental olarak pozitif kalabilmek çalışanlar için biraz güç olabilir. Bu sebeple bizler Yeni Nesil Çalışan Gelişimi Programı’na tam da yeni yeni alışmak üzere olduğumuz iş yaşantısına uygun bir içerik seçtik. Bundan sonrasında hiçbir şeyin tamamen eskisi gibi olmayacağının bilincindeyiz ve öncelikli hedefimiz çalışanları hem içerisinde bulunduğumuz hem de muhtemel tüm senaryolara hazırlıklı tutmak.
İstatistiklere göre şirket çalışanlarının yalnızca %12’si kurumsal eğitimlerden sonra öğrendikleri çalışmaları hayata geçirebildiklerini söylüyorlar. Yeni Nesil Çalışan Gelişimi Programı’nın en önemli farkı ise çalışanlara zaten hayata geçirilmiş haliyle sunuluyor olması. Program kesinlikle tek bir akış halinde değil, katılımcıların kendilerini anlatabildikleri, birbirleriyle ve eğitmenlerle sürekli iletişimde oldukları bir süreç şeklinde ilerliyor. Mümkün olduğunca ihtiyaca odaklandığımız eğitim sürecinde geri dönütlerle ve karşılıklı bir iletişimle ilerliyoruz. Aynı zamanda bunların hepsini katılımcılarımızın odağını canlı tutarak ve keyifli vakit geçirmelerini sağlayarak yapıyoruz.
Programımız esnasında katılımcılarımızı destekleyebilecek kaynaklar konusunda her zaman alternatifler üretiriz ve katılımcılarımızın kişisel gelişimlerini en üst seviye taşımaları konusunda gerekli tüm önerilerimizi yaparız. Programda kullandığımız sunumları katılımcılarla paylaşır, konuların pekişmesi için zaman zaman çeşitli materyal önerilerinde bulunuruz. Bunun haricinde BCC Turkey olarak iş ortaklarımıza bilgilendirici mailer atarak ve blog içeriklerimizi paylaşarak onları beslemeye devam ederiz.
Yeni Nesil Çalışan Gelişimi Programı iş yerindeki pek çok sorunun da temeli olan noktalara değinirken duygusal zekanın gelişimini temel alır. Duygusal zekanın gelişmesi ise kişilere her zaman ve her yerde artı bir değer olarak dönecektir. İş yerinde daha rahat kararlar alabilen, motivasyonu daha yüksek, çok daha rahat iletişim kuran ve başka duygusal becerilerini geliştiren katılımcılar bu olumlu değişimlerin yansımalarını sosyal yaşantılarında mutlaka göreceklerdir.