Duygusal Zeka’nın Önlenemez Yükselişi Devam Ediyor!
Yapay Zeka Çağında İnsana Özgü Tek Güç Duygusal Zeka
Bize Ulaşın!
bilgi@bcc.tc
Yapay Zekâ Çağında
Duygusal Zekâ
Neden Daha da Önemli?
İçinde bulunduğumuz çağda yapay zekâ bilgiye erişimi hızlandırıyor, süreçleri kolaylaştırıyor ve iş yapış biçimlerimizi dönüştürüyor. Ancak aynı zamanda başarının ve liderliğin tanımı da değişiyor. Artık fark yaratan yalnızca bilgiye sahip olmak değil; insanı anlayabilmek, güven oluşturabilmek, etkili iletişim kurabilmek, değişime uyum sağlayabilmek ve doğru ilişkiler inşa edebilmektir.
Bu insani yetkinliklerin temelinde duygusal zekâ yer alır. Teknoloji geliştikçe, insanı insan yapan becerilerin değeri daha da artmaktadır.
Biz, uzun yıllardır bilimsel temelli duygusal zekâ gelişimi alanında bireylerin, liderlerin ve kurumların potansiyellerini ortaya çıkarmalarına destek oluyoruz. Çünkü inanıyoruz ki yapay zekâ çağında sürdürülebilir başarı, teknolojinin gücünü duygusal zekânın gücüyle birleştirebilenlerin olacaktır.
Banu Koç Çakan | BC Consulting Kurucusu
Kurumsal Eğitim ve Gelişim Programları
Duygusal Zeka ve İş Yaşamı
Bu program, katılımcılara duygusal zekanın yukarıda aktarmış olduğumuz faydaları kazanabilmeleri için üzerinde çalışacakları yetkinlikleri hayatlarına geçirmek için atacakları ilk adım desteğini sunar.
Duygusal Zeka İle
Karar Alma ve İkna
Eğitimin amacı, katılımcıların, karar verirken, kendilerinin ve diğerlerinin duygularını dikkate almalarını ve alınan kararların etkili bir şekilde aktararak ilgili kişilerin bağlılıklarını kazanmalarını ve beraberce büyümelerini, genişlemelerini sağlamaktır.
Duygusal Dayanıklılık Yılmazlık
Bu eğitim katılımcıları, zor durumlar karşısında, streslerini ve zor kişileri yönetme, ve bu durumlardan güçlü̈ olarak çıkabilme becerileri kazanırlar.
Kendimi ve Farklı Kişilikleri Tanımak, İlişkileri Yönetmek
Bu programın amacı, katılımcıların, yapıcı ve yıkıcı davranışları oluşturan, bu kırmızı ve yeşil alanları, yani güçlendiricileri ve tetikleyicileri fark ettikten sonra bunları yönetebilmelerini sağlayarak, olumlu bir ilişki ortamı oluşturabilmelerini sağlamaktır.
KoçVari Liderlik
Eğitimin amacı, yöneticilerin ve liderlerin, çalışanlarla iletişim kurarlarken koçluk becerilerini duygusal zeka yetkinlikleri ile birleştirip, yargısız, tarafsız dinlemelerini, güçlü sorular sormalarını, çalışanın durumunu, motive eden faktörlerini, güçlü ve gelişime açık yönlerini net bir şekilde ortaya çıkarmalarını sağlamaktır.
Psikolojik Güvenlik ve
Duygusal Zeka
Bizler İş yerlerimizde çeşitli psikolojik ve nörolojik süreçlerden geçerek, aslında taklit ettiğimiz duyguları hissediyoruz ve sonra onlara göre hareket ediyoruz. İş yerlerinde çalışanların psikolojik olarak güvende hissetmelerinin kök oluru yapıcı duygular hissettirmektir.
Müşteri Psikolojisini Anlamak ve
Müşteri İlişkisini Yönetmek
Müşteriyi doğru anlayabilmek, onların ihtiyaçlarına cevap verebilmek için, duyguları anlama, farklı kişilerle farklı ilişkiler kurabilme becerisine sahip olma, onlarla sürdürülebilir ilişkiler kurabilmeniz açısından önemlidir.
Satışta Duygusal Zeka
Eğitimin amacı satış sorumlularının, kendi duygularını düzenleme, uyumlanma ve müşterilerle olumlu etkileşimler yaratma konusunda becerilerini bilimsel yöntemlerle artırmaktır.
Psikolojik Sermayeyi Artırmak
Eğitimin amacı performansa giden yolda, günümüz şartlarında «Parazit»leri kişi bazında tespit etmenin yollarını fark etmek ve özelleştirilmiş psikolojik sermaye yönetimi stratejileri edinmektir.
GENOS INTERNATIONAL
Davranış Ölçümleme Araçları
Liderlik
Değerlendirme Aracı
Genos Liderlik Değerlendirme Aracını bir örnek rapor ile tanımak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Satışta Duygusal Zeka Değerlendirme Aracı
Kişiselleştirilmiş Genos Satışta Duygusal Zeka Raporu, bu öz farkındalığın temelini oluşturmak için tasarlanmıştır. Gelişimsel bir yolculuğun başlangıç noktasıdır.
Genos İşyeri Davranışları Değerlendirme Aracı
Genos İş Yeri Davranışları Değerlendirme Aracını bir örnek rapor ile tanımak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz.
İşe Alım
Değerlendirme Araçları
Genos İşe Alım Değerlendirme Aracını bir örnek rapor ile tanımak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Şirket
Duygu İndeksi
Duygusal zeka geliştirme programından önce ve sonra bir organizasyon içindeki personelin duygularını ölçmek için kullanılır.
Detaylı Bilgi İçin
Bize Ulaşın!
Genos International Davranış Ölçümleme Araçları hakkında öğrenmek istediğiniz tüm detaylarla ilgili bize ulaşabilirsiniz.
Referanslarımızdan Bazıları
