Duygusal Zeka

Bu paylaşımımız , psikolojik güvenlikle liderlik üzerine 4 yazılık bir serinin üçüncüsüdür. Bu seride, bir liderin ekiplerinde psikolojik güvenliği artırmak için yapabileceği en etkili beş şeyi keşfediyoruz. Ekibinizin büyüme ve gelişimine yatırım yapmak sadece bireysel olarak onlara fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda ekibin genel performansını da artırır. Bir lider olarak, büyüme ve gelişim için fırsatlar […]

Bu paylaşımımız psikolojik güvenlikle liderlik üzerine 4 yazılık bir serinin ikincisidir. Bu seride, bir liderin ekiplerinde psikolojik güvenliği artırmak için yapabileceği en etkili beş şeyi keşfediyoruz. En iyi liderler ekip üyelerinin de insan olduğunu ve iş dışında özel hayatları olduğunu bilirler. Empati ve anlayış göstermek, güven ve psikolojik güvenlik oluşturmada uzun bir yol kat edebilir.

Bu yazı, psikolojik güvenlikle liderlik üzerine 5 yazılık bir serinin ilk yazısıdır. Bu seride, bir liderin ekiplerinde psikolojik güvenliği artırmak için yapabileceği en etkili beş şeyi keşfedeceğiz. Bu seri sayesinde, açık iletişimi nasıl teşvik edeceğinizi, başarısızlığı bir öğrenme fırsatı olarak nasıl kucaklayacağınızı, empati ve anlayış göstermeyi, büyüme ve gelişme için fırsatlar yaratmayı ve örnek olarak

“Korona Virüs salgını, depremler, çığ felaketleri, savaş, mülteci sorunu ve dünya kaynaklarının hızla tükenmesi gibi bir çoğumuzda endişe yaratan konuları sürekli yaşıyoruz. Fiziksel sağlık kadar bu durumdan etkilenen sosyal, duygusal sağlığımız da ayrı bir tehdit unsuru olarak karşımızda duruyor.”   Kısa vade içerisinde duygusal dayanıklılık konusunda bir şeyler yapmamız gerektiği aşikâr. Bu nedenle, bugünlerde hızla

En düşük akıl hastalığı oranı güçlü yüz yüze sosyal ağları bulunan kişilerde görülüyor. Sarılma veya sırt sıvazlama bir kişinin sosyal stresini azaltıyor ve bunun karşılığında bedenin enfeksiyon ile savaşma gücünü artırıyor. Göğüs kanseri olan kadınlar üzerinde yapılan bir araştırma sonunda geniş arkadaş ağı olan kişilerin zayıf sosyal bağları olanlara göre 4 kat daha fazla yaşama

Tüm dönüştürücü teknolojiler gibi, öğrenen makine ve yapay zekanın yükselen gelişimi de aynı anda hem heyecan verici hem de korkutucu. Takvimlerimizi yönetmekten tıbbi tanı koymaya kadar hayatımızı geliştirebileceği tüm alanları düşünmek heyecan vericidir, ancak sosyal ve kişisel sonuçları ve özellikle de kariyerlerimiz üzerindeki olası etkilerini düşünmek korkutucudur. Makinenin öğrenmesi gelişerek devam ederken, her birimiz kendimizi

“Olumlu Duygular Taklidi Yapmak Zorunda Kalan Çalışanlar Daha Fazla Tükenmişlik Yaşıyor ve İşten Ayrılıyor.” “Üstelik bu kişiler özel yaşamlarında da daha fazla sorun yaşıyor ve alkole daha fazla başvuruyor.” Penn State’te psikoloji profesörü olan Alicia Grandey, müşteriye dönük hizmet çalışanlarının karşılaştıkları zorluklar üzerinde çalışıyor. Grandey, ön saflarda çalışmanın duygusal bedelinden bahsederek, birçok çalışanın “yüzeysel oyunculuğa”