İyi lider olmak öncelikle kendini ve çalışanlarını iyi tanımaktan başlar. Kendi döngüsünü bilmeyen bir lider, ne şirketinin ne de çalışanlarının […]
Çalışan motivasyonunu artırmanın yolu kişisel liderlikten geçiyor. Read More »
Banu Koc Cakan, Değişen iş yaşamının ihtiyacı liseden, üniversiteye ve iş yaşamında başarıya giden yolu, “Bütüncül Gelişim Yaklaşımı”nı, 101-201-301 uçtan
ST Endüstri Radyo Reel Piyasalar Programı Read More »
Bu zamana kadar tüm liderlere aynı yaklaşım tarzlarını önerdik ancak hiç onlar için uygun mu diye bakmadık. Artık kişiselleştirilmiş programlarla
Birebir Liderlik Seansları Neden Önemli? Read More »
Adrian Shepherd, ISucceed CEO’su Occam’ın Usturası, her şey eşit olduğunda, çoğu sorunun doğru yanıtının en basit ve en doğrudan yanıt
OLUMSUZ VE YIKICI LİDERLİK İÇİN BU 7 DAVRANIŞI SERGİLEYİN Read More »
Yeni bir çalışma, çalışanların esnekliğinin ve dayanıklılığının kurum karlılığını nasıl artırdığını gösteriyor. Alexi Robichaux, Betterup Kurucusu ve CEO’su Kişisel
ÇALIŞAN DAYANIKLILIĞINA YATIRIM YAPMANIN KAÇINILMAZ OLAN 3 SEBEBİ Read More »
Son dönemde yapılan bilimsel bazı araştırmalar düşündüğünüz, hissettiğiniz ve yaptığınız şeylerin bir lider olarak başarılı olmanızda büyük bir fark yaratabileceğini
SİZİ DAHA EFEKTİF BİR LİDER YAPACAK 5 VASIF Read More »
Duygusal zekanın önemi ile ilgili yapılan araştırmalar son yıllarda giderek artmakta. Bizler de duygusal zekanın (EQ), en az bilişsel zeka
DUYGUSAL ZEKA İŞ HAYATINDA NEDEN ÖNEMLİ? Read More »
