HOMEOSTASİS – “Dengede Kalabilmek”

Sürekli olumsuz duygular deneyimleyen kişilerin %19 daha fazla kalp hastalığına, %70 gibi korkutucu bir oranda daha fazla kanser hastalığına yakalanma...

Çalışanlarınızın Odağını Nasıl Toplayacaksınız?

Yaşadığımız zaman içerisinde fiziksel, düşünsel ve duygusal esenliğin ne kadar önemli olduğunu hepimiz biliyoruz. Yapılan tüm araştırmalar işyeri verimliliğinin çalışanın...

İnsanlara Zorlu Bir Kararı Nasıl Benimsetirsiniz?

Düşünün ki; bir üretim şirketinin genel müdürüsünüz ve siparişler arttı. Kutlamanız gerektiğini biliyorsunuz, ama bunun yerine, midenize yumruk yemiş gibi...

Olumsuz geri bildirimde nasıl davranmalı?

Geri bildirim görüşmeleri hem yöneticiler hem de çalışanlar açısından genellikle zor geçer. Özellikle olumsuz geri bildirimler dikkatli davranılmazsa ilişkilerin bozulmasına...

ÖNEMLİ KARARLAR VERMEDEN ÖNCE DUYGULARI İŞLEMENİN 13 YOLU

Hiç bir insan duygudan yoksun değildir. Duygular, insan deneyiminin merkezi bir parçasıdır. Bazen iş kararlarını dahi etkileyebilirler. Ancak onlara izin...

Her Zaman Haklı Olduklarını Düşünen İnsanlarla Başa Çıkmanın 5 Yolu

Yeni araştırmalar her zaman haklı olmaya ihtiyaç duyan insanlarla nasıl başa çıkılacağını göstermektedir. Susan Krauss Whitbourne Ph.D. Her zaman haklı...

Afet sonrası iş yaşamına nasıl devam etmeliyiz?

Kurucumuz Banu Koç Çakan ST Endüstri Radyo'da Çetin Ünsalan'ın sunduğu İŞTE BUNU KONUŞALIM programına konuk oldu. Afet sonrası iş yaşamına...

İş Hayatında da Psikolojik İlk Yardıma İhtiyacımız Var.

Büyük bir afet felaketinin tam da içindeyken sabah gözlerinizi açtığınızda ilk işinizin telefona sarılıp haberleri kontrol etmek olduğunu biliyoruz. Ailenizden,...

Bir İş Görüşmesinde Duygusal Zeka Göstermenin 7 Yolu

Bu, geleceğin en önemli iş becerilerinden biridir, ancak bir iş g.rüşmesinde EQ gibi somut olmayan bir şeyi nasıl aktarırsınız? ...

Duygulara Karşı Mantık: Çalışma Kalbinin Sesini Dinlemenin Faydalarını Ortaya Çıkarıyor

PsychTests.com tarafından yapılan bir çalışma, düzenli olarak duygularına kulak veren ve sezgilerini dinleyenlerin daha iyi bir benlik saygısına, daha olumlu...

Yapay Zeka Kurumsal İletişimi Devralamaz, Ancak Yardım Edebilir

Teknoloji şirketleri için iletişim programlarında uzmanlaşan Highwire PR’da Başkan Yardımcısı ve Yeni İşler Başkanı Çoğu sektörde bir işyeri devrim devam...

Bir Hız Efektinden Daha Hızlı: İşyerinde “Duygusal Bulaşma”

Diğerlerinin duyguları iş kararlarımızı nasıl etkiler? “Sigal Barsade” Araştırmam, hem pozitif hem de negatif duyguların aslında çalışanlarınız arasında virüs gibi...

Büyük Liderlerin 10 İletişim Sırrı

Mike Myatt, N2Growth Yönetim Kurulu Başkanı, Forbes Contributor Büyük bir iletişimci olmadan büyük bir lider olmak imkansızdır. Umarım önceki cümlenin...

Stresi Azaltmak Ve Daha Uzun Yaşamak İçin Duygusal Zekanızı Artırın

Dr. Ben Palmer, BAppSci (Hons) PhD, CEO, Genos International Sık tekrarlanan yüz yüze kişisel etkileşimlerin ve yakın kişisel ilişkilerin daha...

Duygusal Zeka İle İlgili Yanlış Anlaşılanlar

EQ çoğunlukla doğru şekilde tanımlanmıyor. 1996’ya geri dönersek, gerçekten ne anlama geldiğini yeniden keşfedebiliriz. John Brandon EQ (ya da Duygusal...

Bir Mutluluk Uzmanına Göre İşte Mutsuz İseniz Ne Yapmalısınız?

İşyerinde kendinizi mutsuz, stresli veya perişan hissediyorsanız, yalnız değilsiniz. Zameena Mejia Amerikalı çalışanların yarısından fazlası, işyerinde kendilerini bağlı veya tatmin...

Bir Psikoterapiste Göre Hacıyatmaz Kişilerin Bildiği 5 Gerçek

Linda Carroll, M.S Hacıyatmazlık[1]veya acı verici ve yıkıcı yaşam deneyimlerine (ve hatta felaketlere) dayanma kapasitemiz, bugün yaşadığımız belirsiz dünyada hiç...

İnanç Önemlidir : Duygusal Termometreye Karşı Duygusal Termostat

Karuna Pandit Bhagavad Gita[1]‘nın ikinci bölümünün sonlarına doğru Krishna, “O ‘Arjuna, dünya zihne beş duyu organı ile girer ve çalkantılı...

Bilime Göre Beyniniz Neden Hızlı Tatmini Uzun Vadeli Faydaya Tercih Eder

Pek çok durumda mantıklı muhakeme yeterince güçlü bir motivatör değildir. Melissa Chu – Yazar, JumpstartYourDreamLife.com Hiç kendinizi bir işe...

Kazanan Formülün Eksik Parçası

Günümüz tüketicilerinin, özellikle de Y kuşağının, marka orjinalliğine her şeyden daha çok değer verip samimi, empatik ilişkiler kurmayı ihmal etmeleri...