Bir organizasyonun başarılı olması için çalışanlarının kendilerini iyi desteklenmiş hissetmeleri, anlamlı işlerle tatmin olmaları ve performans ve üretkenlik açısından maksimum […]
İş yerlerinde anlaşıldıklarını, değer verildiklerini ve destek gördüklerini hisseden çalışanlara sahip bir şirket olmanın yolu, yöneticilerin kendi duygu ve düşüncelerinin
Güçlendirilmiş iş yerleri yaratmanın yolu yöneticilerin duygularından geçiyor Read More »
Hani bazen bir rüya görürsünüz, öyle bir rüyadır ki o, sabah uyanınca içinizde buruk bir tat kalır, “ah“ dersiniz içinizden
Tatil sonrasında işbaşı yapmak Read More »
İş yaşamı belirsiz ve karmaşık. İnsan beyninin tahammül edemediği iki durum. Ve bu durumlarla ile baş edemeyen çalışanlar için başarıyı
Çalışan Psikolojisini Önemseyen Şirketler Ne Yapıyor? Read More »
Dünyadaki tüm dengeleri değiştiren pandemi elbette yöneticiliğin de dinamiklerinde değişimlere neden oldu. Salgın sonrasında yöneticilerin işi hiç olmadığı kadar zorlaştı.
İş Yaşamında Yöneticilik Değişiyor! Read More »
Günümüzde, müşterilerinin içerisinde bulunduğu duygusal boşluğu anlayamayan ve müşterilerinin akışkan beklentilerine cevap veremeyen çalışanların işi her zamankinden daha zor. Müşterilerimizi
Şirket Verimliliğini Artırmak İçin Müşteri Psikolojisini Anlamak Read More »
İyi lider olmak öncelikle kendini ve çalışanlarını iyi tanımaktan başlar. Kendi döngüsünü bilmeyen bir lider, ne şirketinin ne de çalışanlarının
Çalışan motivasyonunu artırmanın yolu kişisel liderlikten geçiyor. Read More »
Duygusal zekanın önemi ile ilgili yapılan araştırmalar son yıllarda giderek artmakta. Bizler de duygusal zekanın (EQ), en az bilişsel zeka
DUYGUSAL ZEKA İŞ HAYATINDA NEDEN ÖNEMLİ? Read More »
Adrian Shepherd, ISucceed CEO’su Occam’ın Usturası, her şey eşit olduğunda, çoğu sorunun doğru yanıtının en basit ve en doğrudan yanıt
OLUMSUZ VE YIKICI LİDERLİK İÇİN BU 7 DAVRANIŞI SERGİLEYİN Read More »
Yeni bir çalışma, çalışanların esnekliğinin ve dayanıklılığının kurum karlılığını nasıl artırdığını gösteriyor. Alexi Robichaux, Betterup Kurucusu ve CEO’su Kişisel
ÇALIŞAN DAYANIKLILIĞINA YATIRIM YAPMANIN KAÇINILMAZ OLAN 3 SEBEBİ Read More »
