Düşünün ki; bir üretim şirketinin genel müdürüsünüz ve siparişler arttı. Kutlamanız gerektiğini biliyorsunuz, ama bunun yerine, midenize yumruk yemiş gibi […]
İnsanlara Zorlu Bir Kararı Nasıl Benimsetirsiniz? Read More »
Linda Carroll, M.S Hacıyatmazlık[1]veya acı verici ve yıkıcı yaşam deneyimlerine (ve hatta felaketlere) dayanma kapasitemiz, bugün yaşadığımız belirsiz dünyada hiç
Bir Psikoterapiste Göre Hacıyatmaz Kişilerin Bildiği 5 Gerçek Read More »
Karuna Pandit Bhagavad Gita[1]‘nın ikinci bölümünün sonlarına doğru Krishna, “O ‘Arjuna, dünya zihne beş duyu organı ile girer ve çalkantılı
İnanç Önemlidir : Duygusal Termometreye Karşı Duygusal Termostat Read More »
Uzun zamandır istediğiniz o şeye başlamak için çok heyecanlı ve adım atmaya hazırsınız. Ama ne yapacağınızı, nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız, gelin
Çalışanlarınızın Gelişimini Sağlamak İstiyorsunuz, Nereden Başlamalısınız? Read More »
Çalışanlar gerçekten geleceklerinde nasıl bir yerde olacakları konusunda şirketleri tarafından önemsendiğinde, konuyla ilgili bir yol haritası sunulduğunda ve tarafsız bir
Çalışanların Gerçekten Önemsendiğinin Somut Göstergesi Read More »
Duygusal Zeka Eğitimlerimize Katılan Çalışanlar ve Kurumlar Ne Kazanıyor? Merhaba, son dönemlerde sizlerin de sosyal medya hesaplarımızdan tanık olduğunuz gibi
Neden Yıllardır Israrla Duygusal Zeka Diyoruz? Read More »
https://www.youtube.com/watch?v=6wz1BTiwYxM&t=10s
Unlimited Yetenek Yönetimi Zirvesi – HR Dergi Read More »
Dünya’nın İK’sıhttps://www.youtube.com/watch?v=gQ7Iy4FeYA8&t=1554s
Değişen İş Dünyasında Çalışanları Motive Etmenin Tek Yolu -Dünya’nın İK’sı Read More »
Bir organizasyonun başarılı olması için çalışanlarının kendilerini iyi desteklenmiş hissetmeleri, anlamlı işlerle tatmin olmaları ve performans ve üretkenlik açısından maksimum
İyi lider olmak öncelikle kendini ve çalışanlarını iyi tanımaktan başlar. Kendi döngüsünü bilmeyen bir lider, ne şirketinin ne de çalışanlarının
Çalışan motivasyonunu artırmanın yolu kişisel liderlikten geçiyor. Read More »
