Kurum İçinde Eleştiriye Evet Ama Nasıl?
Üniversite günlerimde ABD’de ilk 10 kadın dalgıç arasında yer almaktaydım. Bu noktaya sadece – her gün 4 ila 6 saatlik […]
Kurum İçinde Eleştiriye Evet Ama Nasıl? Read More »
Duygusal Zeka
Toksikleşmiş şirket kültüründen nasıl kurtulunur?
Davranışları ya da sözleriyle karşı tarafın motivasyonunu düşüren çalışan topluluğundan tutun, tutarsızlığı ile çalışanlarını yıldırma noktasına getirmiş yöneticilere kadar birçok
Toksikleşmiş şirket kültüründen nasıl kurtulunur? Read More »
Şirketler Korkuyor: İstifa Dalgasında Çalışan Bağlılığını Nasıl Sağlarsınız?
Büyük istifa dalgası, 2023 yılıyla da beraber uluslararası alanda tüm hızıyla devam ediyor. Yapılan araştırmalar büyük istifaların sebebinin, iş yerinden
Şirketler Korkuyor: İstifa Dalgasında Çalışan Bağlılığını Nasıl Sağlarsınız? Read More »
World Economic Forum 2025 Yılı İçin Gerekli 10 Beceri Listesini Açıkladı!
Kısa bir zaman önce World Economic Forum, 2025 yılı için gerekli 10 beceriyi yayınladığı raporda açıkladı. Raporda karmaşık problem çözmeden
World Economic Forum 2025 Yılı İçin Gerekli 10 Beceri Listesini Açıkladı! Read More »
Yeni Mobbing Türü: Sessiz İşten Çıkarma
Aylardır merakla konuşulan sessiz istifadan sonra şirketlerin radarına girmiş bir kavram daha kulislerde kulaktan kulağa gezmeye başladı: Sessiz İşten Çıkarma.
Yeni Mobbing Türü: Sessiz İşten Çıkarma Read More »
İş Dünyasının Fenomeni: Sessiz İstifa
Pandemi ile başlayan, beraberinde nitelikli çalışan kıtlığını da beraberinde getiren büyük istifa dalgası büyük bir yükselişte. Alışılagelmiş düzeni sorgulayan insan
İş Dünyasının Fenomeni: Sessiz İstifa Read More »
Çalışanlarınızın Gelişimini Sağlamak İstiyorsunuz, Nereden Başlamalısınız?
Uzun zamandır istediğiniz o şeye başlamak için çok heyecanlı ve adım atmaya hazırsınız. Ama ne yapacağınızı, nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız, gelin
Çalışanlarınızın Gelişimini Sağlamak İstiyorsunuz, Nereden Başlamalısınız? Read More »
Çalışanların Gerçekten Önemsendiğinin Somut Göstergesi
Çalışanlar gerçekten geleceklerinde nasıl bir yerde olacakları konusunda şirketleri tarafından önemsendiğinde, konuyla ilgili bir yol haritası sunulduğunda ve tarafsız bir
Çalışanların Gerçekten Önemsendiğinin Somut Göstergesi Read More »
Şirketlerin Duygusal Zekayı Odaklarına Alma Zorunluluğunun Gerekçesi
Artan yalnızlık, depresyon ve akıl sağlığı endişeleri, şirketlerin ve liderlerin insanları iş ve yaşama yeniden bağlamak için duygusal zeka bir
Şirketlerin Duygusal Zekayı Odaklarına Alma Zorunluluğunun Gerekçesi Read More »
Neden Yıllardır Israrla Duygusal Zeka Diyoruz?
Duygusal Zeka Eğitimlerimize Katılan Çalışanlar ve Kurumlar Ne Kazanıyor? Merhaba, son dönemlerde sizlerin de sosyal medya hesaplarımızdan tanık olduğunuz gibi
Neden Yıllardır Israrla Duygusal Zeka Diyoruz? Read More »